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Fokus

Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen … werden Sie wahrscheinlich woanders ankommen!

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Customer Experience

Wenn Sie die Customer Experience Ihrer Kunden steigern wollen, beginnen Sie die Customer Journey zu managen … in einer
außergewöhnlichen Weise!

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Aktion

Vision ohne Handlung ist lediglich ein Traum … Aktion ohne Vision ist Zeitverschwendung … Vision kombiniert mit Aktion kann die Welt verändern!

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Co-create

Der beste Weg, um die Zukunft zu gestalten, ist es, es gemeinsam zu tun!

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Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken …. und führen Sie ihr Team zum erfolgreicheren Geschäft.

In der heutigen sich schnell verändernden Welt, in der wir mit einer Fülle von Informationen, , kurzfristige Zusagen und schnellen Entscheidungen konfrontiert werden, ändern sich unser Verhalten und unsere Geschäftsmethoden deutlich.
Wachsende Organisationen verstehen den Bedarf einer erfahrenen Führung um sich weiter zu entwickeln, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden, auf Herausforderungen zu reagieren und für die Zukunft bereit zu sein.

Business Markers versteht sich als Navigator für stark wachsende Unternehmen. Wir sind ein passioniertes Team von erfahrenen Experten, die alle über mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen verfügen. Wir haben SEE-Lösungen entwickelt: simple, easy to use und effective to deliver fast (unkompliziert, einfach zu benutzen und effizient, um schnell umzusetzen). 

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft zu gestalten und – als ein erfahrener Ratgeber – bringen wir unsere Kunden zu jedem vorstellbaren Ziel.

Bauen Sie auf unsere Erfahrung und bewährten Methoden.

  • Strategie & Innovation
    Die am häufigsten gestellten Fragen, die wir von Kunden erhalten, ist, wie wir ihnen helfen können, ihre Organisation zu ändern, um mehr ergebnisorientiert, innovativer und weniger abteilungsbezogen zu werden.
CulturePeople
  • Kultur & Menschen
    Kultur isst Strategie zum Frühstück und Vertrieb zum Mittagessen. Kunden fragen uns, wie wir ihre Mitarbeiter beteiligen. Wir haben nachweislich erfolgreiche Methoden entwickelt, um Ihrem Unternehmen einen persönlichen Charakter zu geben und Mitarbeiter zu Botschaftern zu machen.
CustCentr
  • Kundenorientierung
    Customer Experience Management ist eine der 3 wichtigsten TO DOs des CEO. Was ist mit Ihnen? Unsere erfahrenen Mitarbeiter entwickeln bemerkenswerte Kundenerfahrungen. Es ist nicht nur das, WAS Sie tun, es ist, WIE Sie es tun. Lesen Sie mehr über unsere Customer Experience Audits.
FinanceIT
  • Digital Transformation
    Die Welt verändert sich sehr schnell. Digitale Transformation oder sogar Zerstörung bestehender Geschäftsmodelle kommt. Unsere Experten helfen Ihnen, Ihre Roadmap zu entwickeln: kundenfreundliche Werkzeuge, Instrumente für die Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung oder Steigerung der Leistungsfähigkeit.

Wir sind Navigatoren

Business Markers ist beides, strategisch und pragmatisch, eine Mischung aus solider Theorie und Erfahrung aus dem realen Business. Eine Gruppe von Professionals mit über 15 Jahren Erfahrung und nachweislichen Erfolgen, die Manager, Führungskräfte und Unternehmer darin unterstützten ,die Zukunft zu gestalten, klare Entscheidungen zu treffen, die richtige Kultur zu entwickeln und Mechanismen für Wachstum zu etablieren.

 

full service

Warum Business Markers?

  Wir hören zu und fordern heraus

Sie laden uns zum Gedankenaustausch auf einem Kaffee ein. Wir setzen unsere kritische Brille auf und hinterfragen Ihre Sichtweise. Unsere Köpfe nehmen das mit nach Hause.

  Wir konfrontieren und machen Vorschläge

Basierend auf unserer ersten Unterhaltung und den Informationen die wir von Ihnen erhalten, teilen wir unsere Sicht darüber, welchen Bedarf wir für Ihre Organisation und/ oder Ihre Marke sehen, um deutlich stärker zu werden. Wir nehmen eine ganzheitliche Sichtweise ein und streben einen mitwirkenden Ansatz an, bei dem die Mitarbeiter des Unternehmens eine wichtige Rolle beim Rollout der Projekte übernehmen. Ohne diese interne Unterstützung, werden Sie lediglich die Vorstandseben erreichen.

  Wir setzen um und bewerten

Wir werden schließlich mit Ihnen einen maßgeblichen und anleitenden Plan erarbeiten, der konkrete Projekte und Aktionen umfasst, die wir gemeinsam aufsetzen. Und natürlich gilt „Wenn Du es nicht messen kannst, kannst Du es nicht managen!“ (Peter Drucker). Die Bewertung spielt eine große Rolle in der Projektrealisierung.

Business Markers

Business Markers is both strategic and pragmatic, a mix of solid theory and real-world practice. A group of talented professionals with more than 15 years and a proven track-record help managers, director or entrepreneurs to create the future together, to make clear choices and implement the right culture and tools to grow. Over the years, Business Markers has worked with many national and international clients to define game changing strategies and translate these in the right tools and for all employees. Our methodology and tools have evolved to incorporate our latest insights in how to best support our clients on strategy and innovation, culture and people and customer experience management. Business Markers does not look or feel like traditional consulting. Business Markers projects are typically executed by a small, effective team of seasoned professionals that work alongside an organisation’s employees. Our engagements are team-based, widely participative and future-oriented endeavors that lead an organisation through an exciting journey of discovery that engages employees while building their innovation capabilities. And, it is quite notable that some Business Markers engagements are so compelling that clients win awards, create video’s, publish posts about their remarkable journey.
Karen Verheyden
Karen VerheydenMonday, February 5th, 2018 at 9:53am
We find comfort when we’re part of a group, nothing new here, neither is the philosophy of Simon Sinek on why a company culture thrives when "Leaders eat last". Still many leaders try to build a successful company but undermine the capacity for cooperation and compassion, and instead promote paranoia, cynicism and self-interest. Interesting is to understand the chemicals at work that either promote a feeling of trust and sharing a common bigger goal or one that creates a "me first" culture that puts profits before people.
Business Markers
Business Markers added 4 new photos.Saturday, February 3rd, 2018 at 5:13pm
Wij nodigen onze Vlaamse en Belgische overheden uit om zo efficiënt te werken als de Nederlandse... Plan op 1 blad- training / begeleiding in Den Haag voor de Rijksdienst. Mooi zicht vanop 35e namen we er graag bij. Welke dienst in ons land neemt de challenge aan?
Business Markers
Business MarkersSaturday, February 3rd, 2018 at 11:36am
Top-interactieve training rond Business Model Innovation gisteren in de nieuwe lokalen van @UBA met @LuciaSoetens
Business Markers
Business Markers added 3 new photos.Wednesday, January 17th, 2018 at 3:20pm
Business Markers goed vertegenwoordigd gisteren op de VOKA nieuwjaarsreceptie!
met Erwin Roels & Lucia Soetens
Business Markers
Business MarkersMonday, December 18th, 2017 at 10:39am
Vraag geen plan aan de kerstman. We bouwen dat plan … op 1 A4.
Business Markers
Business MarkersFriday, December 8th, 2017 at 2:23pm
Wij zijn op zoek naar een 5-tal bedrijven die interesse hebben een 1-dag workshop als dry run te organiseren voor hun Sales Team (10 a 15 personen) met als onderwerp "Bereik je doelpubliek, hoe met daadkracht jezelf online en offline profileren'.
Hebben zonet de laatste hand gelegd aan deze nieuwe interactieve workshop en wil deze graag kosteloos uitvoeren in ruil voor waardevolle feedback.
Stuur een pm of comment indien je hiervoor interesse hebt of indien je iemand kent die ons hierbij kan helpen.
Alvast bedankt!

Einige Klienten

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